• 2053 n’annonce pas que de mauvaises nouvelles du côté du monde du travail. Des robots, voire des avatars, seront introduits au bureau pour nous aider dans nos tâches quotidiennes. En réalité, ils se chargeront de faire le sale boulot. Alors, il n’existerait plus de travail pénible de la production, dans 40 ans. Les professionnels vont plus loin dans leur hypothèse pour expliquer que nous serons nous-mêmes un peu robotisés avec des implants qui faciliteront l’accès aux systèmes d’informations. Autre bonne nouvelle pour 2053 : les niveaux hiérarchiques n’existeront plus ou seront de deux au maximum. Les travailleurs formeront donc une « intelligence collective » qui œuvra pour une entreprise.

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  • Difficile d’anticiper les changements liés au monde de l’emploi, dans 40 ans. Les éléments qu’avance lAnact sont purement hypothétiques, mais pas aléatoires. C’est après avoir interrogé des experts, des politiques, des syndicats et des représentants du patronat, que cette agence a pu établir un tableau qui caractériserait la sphère professionnelle du milieu du 21e siècle. Ce qui est certain, c’est qu’elle sera complètement différente de celle qu'on connait aujourd'hui. D’abord, nous travaillerons plus longtemps. Et pour cause, l’espérance de vie ne cessera d’augmenter et les avancées en médecines feront des miracles. Les experts de l’emploi parlent même d’une « disparition » de la retraite. En attendant 2053, vous pouvez trouver des offres d’emploi sur CarriereOnline.

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  • L’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) a effectué un petit exercice de prospective fascinant, pour imaginer quel sera le sort des travailleurs en 2053. À quoi ressemblera le monde du travail dans 40 ans ? Pas évident de répondre à cette question lorsqu’on sait que les méthodes de travail évoluent rapidement. Une chose est sûre, de nouveaux métiers verront le jour et d’autres seront amenés à disparaitre. Quoi qu’il en soit, la recherche de travail restera une étape importante dans la carrière d’un individu. Si pour l’heure on se fie à CarriereOnline pour trouver le travail de ses rêves, plus tard, on aura peut-être recours à des dispositifs plus modernes.

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  • Avant un entretien d’embauche, il est important de vérifier que tous les outils indispensables pour cet exercice fonctionnement correctement. Par exemple, assurez-vous que la batterie de votre ordinateur portable soit chargée au maximum. Quelques minutes avant l’interview, testez votre connexion et installez-vous confortablement devant votre écran. Par ailleurs, si vous utilisez Skype comme plateforme de vidéoconférence, choisissez votre nom d'utilisateur avec intelligence. Les pseudonymes tels que « Lolita69 » sont à bannir. Un tel faux pas diminuerait vos chances d’obtenir le poste convoité. Vous souhaitez faire le plein d’informations au sujet de l’entretien d’embauche ? Consultez sans faute CarriereOnline !

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  • Tous les salariés ont un jour eu à se rendre à un entretien d’embauche. Toutefois, l’entretien de recrutement par vidéo est une pratique encore marginale. Certains ignorent même quel est le procédé d’une telle interview. Comme le nom l’indique, cela se passe par webcams interposées. Généralement, les entreprises ont recours à ce moyen d’entretien pour des raisons géographiques. Si jamais vous êtes confronté à un exercice pareil, voici quelques conseils qui devraient vous aider à vous en sortir. Déjà, votre interlocuteur sera de l’autre côté de l’écran. Ceci devrait vous mettre plus à l’aise et vous rendre plus confiante. CarriereOnline propose des conseils fort utiles au sujet des types d’entretien.

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