• Une formation en alternance requiert une organisation en entreprise particulière, mise en œuvre par les employeurs, avec la contribution de l’alternant et de l’institut responsable de l’enseignement académique.  Ces trois parties doivent communiquer régulièrement entre elles, afin d’optimiser l’efficacité du système de la formation en alternance. Ce mode d’apprentissage vous intéresse et vous souhaitez intégrer une école spéciale pour en être bénéficiaire ? Consultez d’abord CarriereOnline. Le site regorge d’informations essentielles au sujet de la formation en alternance. Il propose également des offres de formations dans les entreprises de notoriété. Vous pourrez ensuite choisir l’institut le mieux adapté à votre situation.

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  • Il existe deux types de contrats dans le cadre de la formation en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Bien entendu, chaque type de contrat est destiné à un public spécifique. Ainsi, le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes, âgés de 16 à 25 ans. Le but principal de ce traité, c’est de permettre à ces derniers d’obtenir un diplôme professionnel, tout en les habituant au monde du travail. Par ailleurs, le contrat de professionnalisation s’adresse particulièrement aux demandeurs d’emploi qui ont plus de 26 ans. Il vise à les aider à valoriser leur parcours académique, afin de trouver du travail rapidement.

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  • La formation en alternance, aussi appelée formation duale, renvoie à un système d'apprentissage, qui concerne une personne qui est à la fois stagiaire et étudiante.  Autrement dit, ce dernier se forme en entreprise, en suivant des cours alternativement, dans une école privée ou publique. Ce type d’enseignement existe dans tous les pays du monde, sous diverses appellations. Dans la plupart des cas, l’alternance est associée à un contrat de travail spécifique, respectant les droits du travail des principaux concernés. Par exemple, le contrat d'un alternant permet un minimum de 400 heures de travail par an. Si vous souhaitez apprendre davantage sur le sujet, consultez CarriereOnline.

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  • Intégrer une nouvelle organisation de travail n’est pas une mince affaire. C’est un exercice aussi excitant que stressant pour le candidat. Il est donc essentiel de connaître certains principes de base, afin de se mettre à l’aise, dès son premier jour au bureau. Certains experts de l’emploi avancent qu’il est primordial de s’informer, au préalable, des codes de l’entreprise en question. « Cela peut-être un vocabulaire particulier, une tenue de rigueur ou un jeu politique », affirme Christophe Felidj, du cabinet en gestion de carrière CFG Conseil. Si vous souhaitez réussir rapidement votre intégration dans une société, consultez CarriereOnline. Ce site propose des conseils et astuces sur le sujet.

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  • Il est vrai que les embouteillages du matin peuvent parfois taper sur les nerfs. Cependant, ce n’est pas une raison pour hurler continuellement derrière votre volant. Une solution à ce problème serait d’opter pour les transports en commun pour aller au bureau. Réservez l’utilisation de la voiture lorsque vous faites vos courses ou pour partir en vacances ; à des moments où la circulation sur la route est beaucoup plus fluide. Non seulement les trajets dans les transports en commun sont moins stressants, mais ils permettent également de lire les journaux ou votre roman du moment. Pour obtenir d’autres conseils liés à l’environnement du travail, consultez CarriereOnline.

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